Но далеко не все здесь действительно зона ответственности СОТа.

Сегодня поговорим об учете выдачи СИЗ.

Приказ Минтруда РФ N 766Н утверждает Правила в соответствии с которыми все выдаваемые СИЗ должны учитываться в карточке:

- СИЗ и ДСИЗ которые выдают работнику индивидуально учитывают в личной карточке учета выдачи СИЗ;

- Дежурные СИЗ – в карточке выдачи дежурных СИЗ.

А вот кто должен вносить сведения в карточку – вопрос который вызывает споры. И как обычно споры родились из отсутствия четкого регулирования. Правила гласят что карточку ведет «ответственное лицо».

Может ли этим ответственным быть специалист по ОТ? Давайте обратимся к профстандарту.

Действующий профстандарт к функциям СОТа относит контроль обеспечения работников СИЗ. В профстандарте который начнет действовать с 01.03.2027 г. «контроль» заменен на «проверку». В обеих случаях эта трудовая функция не имеет отношения к ведению карточек.

Так может ли быть СОТ назначен ответственным за учет СИЗ?

Теоретически – да. Препятствий для этого нет. Однако важно понимать – это дополнительная трудовая функция и поручить ее выполнение можно только с письменного согласия и за дополнительную оплату.

На практике, кстати, приходилось сталкиваться с ситуациями, когда СОТ сам вызывается вести карточки учета СИЗ. Почему? Потому что так ему проще и надежнее. Но это как правило небольшие организации, где штат чуть больше 50 человек.

Так кого же, кроме СОТа можно назначить?

Советую ориентироваться на штатное расписание, структуру и численность организации.

Ответственными за ведение карточек учета выдачи СИЗ могут быть назначены: 

-Кладовщик; 

-Бухгалтер;

-Непосредственный руководитель;

-Руководитель подразделения и другие лица.

Важно помнить, что кто бы не был назначен ответственным, назначается он приказом или распоряжением работодателя. Еще один нюанс – получение, хранение, учет и выдача материальных ценностей (СИЗ) предполагают полную индивидуальную материальную ответственность.

https://vk.ru/wall-148736721_10792