Летний отпуск для педагога – это не просто перерыв в работе, а стратегически важное время для реабилитации. Но даже самый долгий и насыщенный отдых может оказаться бесполезным, если выход из него превращается в эмоциональное падение в гору непроверенных работ.

Как сделать так, чтобы отпуск завершался плавно, а выгорание не накрыло волной уже в первые рабочие дни? Рассказали в карточках, подготовленных Татьяной Власовой, психологом, экспертом Федерального центра «Профилактика».

#ФЦП_полезное #ФорумКлассныхРуководителей