Возобновлять работы запрещено до устранения оснований, послуживших установлению опасного класса условий труда.

На время приостановки работ за работником сохраняются:

- место работы (должность);

- средний заработок.

С согласия работника он может быть временно переведен на другую работу. При этом оплата труда должна быть не ниже среднего заработка по прежней работе.

Работодатель должен разработать план мероприятий по устранению оснований, послуживших установлению опасного класса условий труда. План согласовывается с профсоюзной организацией или другим представительным органом работников.

Копия утвержденного плана направляется работодателем в ГИТ.

Возобновление деятельности на рабочем месте, возможно только по результатам внеплановой СОУТ, подтверждающей снижение класса условий труда.

https://vk.com/wall-148736721_10150