Недавно один из клиентов снова обратился с вопросом:

"подскажите пожалуйста, нужно ли проводить инструктаж по электробезопасности и присваивать 1 группу электробезопасности преподавателю, который приходит работать в колледж по договору ГПХ, отчитал 100 часов и до свидания. Также нужно ли ему проводить у нас вводные инструктажи по охране труда, пожарной безопасности, антитеррор и ГОи ЧС?"

Поделюсь ответом, так как вам он тоже может быть полезен.

В настоящее время законодательство не дает однозначного ответа на этот вопрос. В том числе разъяснения Минтруда:

- письмо от 17.05.2019 г. № 15-2/ООГ-1157;

- письмо от 30.09.2016 № 15-2/ООГ-3495,

содержат прямо противоположные точки зрения.

Рекомендуем Вам:

1.Руководствоваться ст.11 ТК РФ: «Трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права, не распространяются на лица, работающие на основании договоров гражданско-правового характера». Что означает – обязанности инструктировать таких лиц у работодателя нет.

2.Проводить для работающих на основании договора ГПХ отдельный инструктаж, включающий основные требования безопасности при нахождении на территории Вашей организации. Это обусловлено тем, что нарушение требований безопасности таким лицом, может также повлечь риски для штатных работников, в отношении которых работодатель обязан создать безопасные условия труда и обеспечить безопасность. Перечень вопросов такого инструктажа, порядок его проведения и документирования закрепите приказом или распоряжением работодателя.

3.Включить в договор ГПХ сведения о правах, обязанностях и ответственности сторон в части соблюдения требований безопасности при выполнении работ на территории организации.

https://vk.com/wall-148736721_10072