Медосмотр, отпуск и увольнение: что надо знать о работе до 18 лет
19.04.2026
Да, до 14 лет, а также сиротам и детям без попечения родителей. В других случаях с 14 лет достаточно письменного согласия родителя или опекуна.
Какая работа запрещена?
-С вредными и опасными условиями, например с подъемом тяжестей или на высоте
-Под землей
-С риском для нравственного развития, например в ночных клубах
-Можно ли устанавливать испытательный срок
Нет.
-Сколько можно работать?
-От 14 до 15 лет — до 4 часов в день и 24 в неделю
-От 15 до 16 лет — до 5 часов в день и 24 в неделю
-С 16 до 18 лет — до 7 часов в день и 35 в неделю
Если ребенок учится в школе или колледже, то нормы вдвое меньше.
Как рассчитывается зарплата?
По отработанному времени. При сдельной оплате — с учетом выработки. Доплата — по желанию работодателя.
Возможны ли командировки и работа по совместительству?
Нет.
Положен ли отпуск?
Да, 31 день в году в любое время. Но без права переноса на следующий год и замены на денежную компенсацию.
Нужен ли медосмотр?
Да, каждый год до 18 лет за счет работодателя.
Может ли работодатель уволить подростка по своей инициативе?
Только по веским основаниям, например из-за ликвидации организации. В других случаях нужно согласие трудовой инспекции и комиссии по делам несовершеннолетних.
Нужно ли платить налоги?
Да, работодатель удерживает НДФЛ из зарплаты и перечисляет в бюджет.
Просмотров всего: , сегодня:
Дата создания: 18.04.2026
Дата обновления: 18.04.2026
Дата публикации: 19.04.2026
