Внеплановая специальная оценка условий труда: когда и зачем её проводят ?!

Работодатель обязан провести внеплановую специальную оценку условий труда (СОУТ), если произошли изменения, влияющие на безопасность и здоровье работников.

Основания для внеплановой СОУТ:

1) Ввод в эксплуатацию вновь организованных рабочих мест – каждое новое рабочее место должно быть оценено на соответствие нормам охраны труда.

2) Предписание государственного инспектора труда – если в ходе проверки выявлены основания для внеплановой оценки.

3) Изменения в технологическом процессе или оборудовании – если новая техника или технология могут повлиять на уровень воздействия вредных или опасных факторов.

4) Смена материалов или сырья – если новые компоненты потенциально опасны для работников.

5) Изменение средств индивидуальной и коллективной защиты – если обновлённые СИЗ или коллективные средства защиты меняют уровень защищённости персонала.

6) Несчастный случай или профзаболевание – если инцидент произошёл из-за воздействия вредных факторов на рабочем месте (за исключением случаев по вине третьих лиц).

7) Предложение профсоюза или иного представительного органа работников – если профсоюз или иной орган, представляющий интересы коллектива, обоснованно требует провести внеплановую оценку.

Проведение СОУТ помогает своевременно выявить риски и принять меры для защиты здоровья работников

Подробнее: git38.rostrud.gov.ru/news/15814...

#блог_ольга_софронова #охрана_труда #гострудинспекция #гострудинспекция