Работодатель сам определяет список снаряжения, требующего практической подготовки сотрудников по новым правилам. Рассказываем о порядке проверки знаний и оформлении нужных инструктажей.

В письме от 27.02.2026 № 15-2/ООГ-273 Минтруд России детализировал процесс подготовки персонала к работе с защитной экипировкой. Согласно постановлению Правительства от 24.12.2021 № 2464, полноценное обучение требуется только для тех видов изделий, использование которых подразумевает наличие специфических практических навыков. Перечень таких средств индивидуальной защиты работодатель утверждает самостоятельно, ориентируясь на степень производственных рисков. Если же экипировка проста в эксплуатации, достаточно провести краткое ознакомление с правилами проверки ее исправности непосредственно в рамках планового инструктажа на рабочем месте.

Для эффективного администрирования этих процессов организации необходимо опираться на актуальный «Регламент обеспечения средствами защиты в 2026 году». Проведением инструктажей может заниматься не только штатный специалист по охране труда, но и любой другой уполномоченный сотрудник, назначенный соответствующим приказом руководителя. При этом программы подготовки должны быть строго адаптированы под профессиональные задачи и реальные условия на конкретных рабочих участках, обеспечивая сотрудников только необходимыми знаниями.

Особая роль в этой системе отведена квалифицированному специалисту по охране труда, чьи функции закреплены в профессиональном стандарте, утвержденном приказом Минтруда от 22.04.2021 № 274н. В его обязанности входит не только мониторинг своевременности выдачи инвентаря, но и экспертная оценка соответствия характеристик изделий нормативным требованиям. Такой специалист должен четко формулировать критерии качества экипировки, контролировать ее корректное использование персоналом и обладать глубокими знаниями в области эксплуатации как индивидуальных, так и коллективных средств защиты.

Подробнее: www.zarplata-online.ru/news/17449...

#блог_ольга_софронова #охрана_труда #СИЗ