Такое может случиться если забыть о необходимости подать декларацию условий труда.

В соответствии со ст. 11 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" декларация соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда подается работодателем в ГИТ.

Декларация составляется для рабочих мест, на которых по результатам СОУТ условия труда признаны оптимальными или допустимыми, т.е. установлен класс условий труда I или II.

Неподача или несвоевременная подача декларации условий труда, является нарушением порядка проведения СОУТ и в соответствии с ч.2 Ст. 5.27.1 КоАП РФ влечет предупреждение или наложение административного штрафа:

на должностных лиц в размере от 5 000 до 10 000 рублей;

на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, — от 5 000 до 10 000 рублей;

на юридических лиц — от 60 000 до 80 000 рублей.